成长之路,艰辛而漫长

  6.20-21公司组织一场“团队凝聚力训练营”。这是来公司后参加的第一次大集体活动,各个部门的人加一起总共分为了8个小队,每个小队二十人,各分配了一名助教来帮助大家。为期两天一夜的内训开始了,各找一个伙伴来说出自己的梦想和愿望后,便分组成了8个队,而我们是第一队,名为飞特队,这是我们队20个伙伴一起起的名字,从队名的构思到队服队旗,再到口号和队歌,伙伴们各抒己见,大家都很踊跃发言。根据田老师的要求,在分为8个队后,每个队要选出自己队的总经理、副总经理、办公室主任、财务总监和安全部长等,每个职位不同所负责的也不同,只有分工合作,做好自己职责内的事,整个队才能更好更快地完成任务。每个队也都选好了自己队要挑战的队,也接受了其他队的挑战,接着整个活动便紧张而有序地开始了起来。

成长之路,艰辛而漫长

  而在这次活动中,我个人感觉有遗憾的地方就是“风雨同舟”这个环节,活动的要求是团队选出11个人一起站在一个小木箱上,如果期间有人的脚挨地就意味着挑战失败,支撑时间最长的队伍加的分数最多。我们做为第一队首先开始试练,而其他不用参加挑战的人则负责去看其他队是如何安排站位的。在这个过程中我们发现了之所以站不久的原因是因为重心太高,但却无法找到解决的方法。在这些队中我们队站的时间虽然不是最少的,但却有几个队比我们站得久,而在这个环节中,第六队分数最高。

  后来整个大集体分为了AB两个公司,一起从头向尾的报数,只要报错一次整体报数无效,失败的队伍的队长要被惩罚,我们是A公司的,错的次数最多,而我们团队的总经理是被惩罚的最多的,多到最后恨不得希望活动赶紧结束,但规则就是规则,无论多么期望结束,也要继续下去。这个环节让我们懂了做为公司的一员,如果因个人原因而出现错误,那么承担问题的就会是公司的负责人,出问题的人越多,给总结理带来的痛苦越多。而我们唯一能做的就是用心,用心做好自己该做的。

成长之路,艰辛而漫长

  感恩,是一个人从出生到老去这个过程中接触得最多的。昏暗的环境中,田老师给我们讲了个故事,很多伙伴都感动哭了,在分享的环节中,我们打开自己的心扉,向大家分享了自己的感悟。去感恩父母生育养育了我们,感谢师长教导指导了我们,感谢领导指给了我们在事业上前进的方向。而在这个活动中,除了感谢公司安排的这次活动,更感谢那些不离不弃的小伙伴们,一起经历了两天一夜,让我们彼此更贴近,更真实地接触生活。

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