放下 拾起

  来公司一年零四个月,我是第一次参加室内的培训。不知道是什么原因在两天的培训中,我把自己放的很轻松而且头脑也是无比的清醒,我不知道自己在参加培训前有没有达到空杯的程度,但是我是把自己放空去参加训练的。

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  上午接触到的第一位老师是李健老师,对于他我并不陌生,当然上午讲的理论性的东西比较多,在李健老师简短的介绍后,接下来是田沂桐老师给我讲了第一个主题"人生观念与潜能训练"老师举了几个实例,阐述了观念不同就会有不同的想法以及不同的决定,导致行为的不同,最后造成事情不同的结果。老师讲完这个课题后说的几句话对我影响比较深,老实说:"去做自己不想做的事是成长,去做自己不愿做的事是改变,去做自己不敢做的事是突破",是的,如果我们一直这样平平淡淡的做事儿,自己会成长的很慢,甚至会没有什么成长。    

  老师在第二个话题中说到了"自我的认知和团队的训练",其中让我感触最深的就是田老师说的那句:付出不亚于任何人的行动。在上午快要结束的时候助教发给我们每人一张试卷,老师几次跟我提起遵从指示,但是在完成这张试卷后,我们几乎百分之九十以上的人犯了同样的错误,是的,我们在接受新任务的同时不能拿过去的经验去要求自己。上午的课程结束了,而老师给我们留的最艰巨的一个任务就是让我们分好队伍,想好队名、队呼和队歌,而接下来则是我们两天一夜的友情对决。

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  下午我很高兴被分到了第五队,虽然我们的队伍里有十多个都是分公司的同事,但是大家的热情和团队的配合,没有一点让我感到不适,反而更多的是认识了那边更多的朋友,下午的刚开始老师就给我们订好了有奖有罚的规矩,我最担心的就是各个小队的总经理,因为不管接下来我们是赢是输,总经理的重要性都是不可轻视的。在团队荣誉面前,每位总经理都许下了必须达成的誓言。而第一个项目是"风雨同舟",说实话在这个项目里面我们队是比较不占优势的,我们队里女生占了16个,大部分还是瘦瘦弱弱的,当我们把是十一个人扶上小舟的时候心里激动的只剩下不停的鼓掌。让我意外的是我们队居然坚持到排名第三的分数,这点我们大家都很意外,是因为大家共同的目标,让我们每个人都去全力以赴的达成。

  让我印象最深的或许是领袖风采这个项目吧,我们作为A公司,在六次比赛中只有一次把任务做完,而且干的还不是很漂亮,这次的比赛我们输的很惨,而我们的领导也收到了严重的惩罚,是的,在我们每个人身上犯下的错误让领导去受惩罚是我们更不想看到的,而在团队失误的情况下,领导则毫不犹豫的去承担责任,我们不能去取代他人的位置,也不能去帮助他们受罚,我们能做到的只有全神贯注的做好自己的任务,往往这么点小事情在我们整个大的队伍中还会有人做不好,这点让我们队里的每个人都深受反思。

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  在第二天的训练中我最受感触的是"钢铁是怎样炼成的"这个项目,在我们目标清晰的情况下往往少的是坚持,或许我们在坚持一下就把目标完成了,或许在坚持一下我们就能把对手干下去了,或许在坚持一下我们离成功只差一步,或许……。在这个项目中我感受到的是在我们激情、热情、精力、耐力都是耗尽的时候看我们还能坚持多久,这个不但是项目的最大挑战,也是在生活中我们对自己最大的挑战。

  这段时间里我一直很迷茫,但是在项目的培训中几乎是游戏式的给自己定下个目标,但是我好像又看到了希望,并且我坚信我能做到!

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