风雨同舟,莫忘初衷

  2015年6月20日,我们公司邀请了田沂桐老师和李健老师给我们做了两天一夜的培训课程,我从中收获颇多。其中给我印象最深刻的就是领袖风采。

  这次的训练营活动不同于一般的课堂学习,它是一种“体验式”的培训,让每个人都用心参悟其中的快乐与思索过程。此次拓展训练的目的是了解团队面临的危机,了解团队的基本概念,科学制定团队目标,有效引导成员工作行为,学会制定有效激励团队成员的方法,掌握处理冲突及建设高效沟通机制的方法,打造冠军团队所必备的制胜素质。此次训练使我们每个人都深有感触,获益匪浅,从个人到团队,从思想到行动都取得了巨大的提升,也将使我逐步完成从优秀到卓越的蜕变。

风雨同舟,莫忘初衷

  在为期两天的训练营活动中,为营造浓厚的训练氛围,所有参训人员分为八队,由八队自由选出总经理,确定队名口号与队歌,制作队旗。训练中,队员们在助教的指导,在总经理的带领下,相互配合,团结协作,完成了一系列以培养学员敢于突破、勇于挑战,增强自信力和团队精神为目标的新奇刺激、寓意深长的拓展训练。在风雨同舟这个游戏中,每一队派出十一名队员踩在一个面积只有五十乘五十厘米的箱子上,进行该项目的队员都要全力拉住对面的手才能保持稳定,参加完这个项目后,我明白了许多,很多时候我们不会也不能只靠自己,我们需要一双伸过来帮忙的手掌,有一个团队作为支撑和依靠,这样做事情才会更有成功的把握。

风雨同舟,莫忘初衷

  训练中最为触动心灵的环节当属“领袖风采”。所有队员分成A、B两个公司选出男女两位领袖,然后从前到后依次报数,以哪个公司报数所需的时间最少为胜,败者由本公司的男女领袖需要替自己公司承担惩罚做俯卧撑和仰卧起坐,并且随着失败的次数翻倍增加。值得注意的是,如果在报数期间有一个人出错则本次成绩取消。这是一个看起来非常简单的项目可实际上却并不是这样。报数看似容易,却需要所有人的默契配合,如果太过追求速度就很容易有人出错,如果为了追求准确性而放慢速度就会被对面队伍的成绩超过,这就需要团队领袖的领导带动和每个人的认真配合,在进行的过程中,每个公司的领袖都受到了惩罚,并且随着失败的次数越来越多,惩罚的数量也越来越多。可他们并没有抱怨也没有放弃,只是不断的鼓励着自己公司的成员,最终两个公司的成绩都取得了极大的进步……通过这个项目让我们员工了解到公司领袖的责任和难处,员工犯错了有老板承担,老板犯错了能找谁承担呢,还是要靠自己承担。在这个环节结束的时候所有人都围着自己的领袖,内疚的心情久久难以平复,我看着我们部门的主管因为下属的错误被罚着做了那么多仰卧起坐后的样子,心里暗暗发誓,以后一定不会让主管因为自己的原因而被罚。

风雨同舟,莫忘初衷

  有人曾经说过:“参与多深,领悟就有多深;付出多少,收获就有多少;未曾经历,不成经验”。拓展活动后,每个同事都积极发言分享自己的体会与感悟。在这次活动中,我学到了团队的重要性,了解了领导们平时工作的不易,同时更通过“钢铁是怎么炼成的”这个项目明白每天重复的工作最重要的是坚持,不要被时间磨灭自己最初的理想。

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