要做就做最好,超人之路磨难与收获同在

  6月20日-21日,郑州火爆网络科技有限公司组织员工内训,为期两天的培训结束了,脑海里一遍遍的回放着两天的画面,我受益颇多,让我对生活、工作和人生有了更深层次的认识和感悟!这次的培训,有太多的汗水和泪水,有太多的欢笑和感动,它给我们以启示,愿我们更团结、更坚强。

  从训练联想到生活和中作中,随着社会的发展,仅靠一个人来完成所有的任务的可能性已是微乎其微,由此,团队的合作性就显得极为重要,而一个高效的团队是这个竞争激烈的市场中最有利的武器。如何打造一个高效的团队?首先,要具备一个共同的目标,目标是将团队中人心凝聚到一起的中心点,只有确定了这个中心,团队才是一个真正的团队,单个成员对整个团队要有责任心和使命感,形成一个相互信任的核心,使每个成员都参与团队工作之中,发挥每个人的主动性和参与度,整个团队才能不断进取,取得成功。再者,合理分配整个团队的资源,充分做到人适其职,物尽其用。只有如此,整个团队才会保持高度的发展态势,从优秀走向卓越。

要做就做最好,超人之路磨难与收获同在

  我现在带领一个团队,食品网正处于内忧外患之时,同行的压力及繁琐的工作本来就已经忙的不可开交,内部的员工又不太稳定,这是很头疼的问题。李建老师说,以身作则,身先士卒,我想自己首先应该是是坚持每天从小事做起,热爱自己的工作,以自己影响身边的人。这在部门的人员稳定和和谐氛围创造有着极其重要的作用。

  在这次培训中我担任助教,更多的时候我看到了大家的努力,看到了大家的全力以赴,看到了大家的斗志激昂,但往往结果与付出不协调,很多项目活动中出现了虽然努力但也失败了的惩罚,出现了个人拼尽全力却总体成绩不理想的痛苦,出现了所有工作都去做了但就差一点落后别人的尴尬。是的,在这个讲究效率的社会,工作中讲的更多的是结果。凡事讲方法;目标不对,努力白费。团队中如何真正的把所有人凝聚在一起显得有为重要,这同样也是对自己工作中的挑战。我相信每个人都是优秀的,但是在配合中每个人都是有缺点的,当我们的团队能像在《领袖风采》中的报数一样,所有成员手拉手,把状态、责任、执行力拧成一切,这才是我们的目标。

要做就做最好,超人之路磨难与收获同在

  这次培训结束了,我为在火爆网大家庭中感到骄傲、自豪,有这样的努力的团队,我们是可以战胜一切困难险阻,创造出新的成绩和辉煌,我要做的是,用心把从培训中学到的启发一点点运用到工作中来,慢慢去吸收、去懂得。

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