实战检验真理,努力就有收获

转眼间,落地有声培训课程已经结束了两天时间。而在这两天一夜的培训过程中,我们每一个队伍都可以说是无畏风险,所向披靡的。但为什么还会出现这样或者那样的问题,还会有这样的差距,从而导致了最后的结果?

天助自助者,你要你就能。

我觉得有如下原因:

首先,作为领导者的我,没有做好与每个队员的沟通工作,从而导致在某些环节上,队员们的不理解。而正是因为队员们的不理解,再加上分工不到位,队员们没有真正意识到在每个游戏环节所需要做的事情,以及不能做的事情,从而导致与游戏脱节,与培训脱节,甚至说是与整个队伍的脱节。

其次,在好多的游戏环节中,我意识到自己的热情很高,但是没有带动队伍里的队员们一起提高培训环节的热情,导致队员们的机动性不够高涨。原因是我没有真正的去调动大家们的热情,没有做好与每一个队员们的沟通工作。

不为失败找借口,要为成功找方法。

再次,也许是我本人第一次管理队员的缘故,对于管理方法,管理方式都还比较欠缺。但是人嘛,总是要逼自己一把的,不然就不会知道能不能做,做的好不好。以及能做到哪一步,有什么需要改进的地方,事后进行总结,总结完毕后,对当前的问题进行思考,寻找解决当下问题的方式方法,得出一个结论,获得一个良好的解决办法,并一步一步去实施,最终得出结论。

在本次的培训过程中,我意识到自己不能再像以前那样优柔寡断了,不论做什么事情都要以大局为重,戒掉自己暴躁的脾气,虚心接受同事们的指导。

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