为了全面贯彻落实集团关于干部选拔“五个重用”标准和“三有两突出”的选人用人要求，进一步优化销售团队人员结构，确保实现“业绩倍增、发展加速度”的目标。1月25日上午，公司组织了2021年业务岗位公开竞聘。牧工商负责人韩丰文主持会议。
为了全面贯彻落实集团关于干部选拔“五个重用”标准和“三有两突出”的选人用人要求，进一步优化销售团队人员结构，确保实现“业绩倍增、发展加速度”的目标。1月25日上午，公司组织了2021年业务岗位公开竞聘。牧工商负责人韩丰文主持会议。
为竞聘工作的顺利开展，公司成立了以公司班子组成的竞聘领导小组，采用民主推荐、竞聘演讲的方式择优录用。并且，现场打分现场出结果确保竞聘工作的公开、公正、公平。
会上，竞聘人员从销售规划、经营管理措施、团队建设等方面进行了详细阐述。评委组就竞聘人员的销售技巧，团队管理，业务创新和模拟场景应变等方面，进行了有针对性的提问。通过现场演讲答辩，迸发出了新的销售策略，进一步梳理了各个销售区域主攻方向，找到了破解发展瓶颈的突破口。7人入围考察环节。
牧工商将以本次业务岗位公开竞聘为新起点，给员工提供更多施展拳脚的舞台，不断细化激励措施，优化人员结构，打造一支有梦想、善经营、会管理的高素质团队，为实现公司高质量发展筑牢人才“蓄水池”。