9月28日，通威集团工会“强化执行力”企业文化沙龙在管理总部员工活动中心举行。通威农牧企业文化专项小组、通威集团、通威股份、通威太阳能等各公司员工代表全程参与，通威股份总裁郭异忠出席并作分享。
9月28日，通威集团工会“强化执行力”企业文化沙龙在管理总部员工活动中心举行。通威农牧企业文化专项小组、通威集团、通威股份、通威太阳能等各公司员工代表全程参与，通威股份总裁郭异忠出席并作分享。
活动期间，通威集团工会、通威农牧企业文化专项小组组长张红缨分享了长寿通威企业文化落地案例，以长寿通威团队攻坚克难、真抓实干投身标准化建设前后的变化，带动更多员工思考强化执行力的重要作用。随后，参会员工分为两组，畅谈各自工作中关于执行力的感悟，在讲述企业文化小故事的同时，从公司发展和持续创造价值的角度，再度解读通威质量方针和目标对各自岗位的指导意义。通过企业文化有奖知识竞答，大家回顾通威经营理念、企业宗旨、管理思想和核心文化，追溯通威不同发展历程中的点滴，在欢笑和掌声中加深了对公司的认同感和归属感。
郭总在会上分享了对通威企业文化的理解，并表示，今年通威股份农牧板块企业文化建设卓有成效，近期走访各分、子公司多次感受到全新的团队氛围和气象。农牧板块企业文化小组在双流产业园区打造的标准化阶段成果让人眼前一亮，此外，长寿通威在短短50天内完成了标准化打造，员工士气振奋、经营持续向好，欣欣向荣的场景让每一个农牧将士都感受到了文化助力经营的重要作用。企业文化是通威的核心竞争力，执行力文化仅仅是其中的一个部分，希望大家积极建言献策，成为通威企业文化的参与者与践行者。