2017年4月19日上午8:00，在公司六楼会议室，百大周谷堆公司组织开展部门中层管理人员竞聘演讲答辩会，共43名竞聘非原岗位的干部员工参加了本次演讲答辩，会议由公司纪委书记程光梅主持。
2017年4月19日上午8:00，在公司六楼会议室，百大周谷堆公司组织开展部门中层管理人员竞聘演讲答辩会，共43名竞聘非原岗位的干部员工参加了本次演讲答辩，会议由公司纪委书记程光梅主持。
演讲答辩会上，竞聘人员根据集团和公司竞聘实施方案要求，按照抽取的序号次序进行演讲答辩，演讲包括本人基本情况、对竞聘岗位的认识、自身优势和工作设想四个内容，并对考评小组领导的提问进行现场答辩。同时，由公司竞聘工作考评小组成员和职代会代表组成的57名测评人员，本着认真负责、公平公正的态度，从演讲内容、答辩能力和仪表仪态三个方面，对每位演讲答辩人员进行测评打分。
下午15:00，公司按规定比例组织与竞聘人员相关的上级、同级、下级，以及对口管理和服务部门的人员代表共计30人，从品德言行、职业素养、工作态度、工作能力、合作精神、创新能力、服务意识、廉洁自律等8个方面，对全体71名竞聘人员进行民主测评。，由室、人力资源部、和工会共同负责对本次竞聘测评表进行收集汇总和成绩统计，确保本次中层管理人员竞聘测评工作的顺利完成。