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又有4.3万饲料人被裁掉!卖饲料的老男孩,这些年你们过得如何?

2018-1-11   阅读数:403   来源:兽药招商   编辑:小金

  近年,饲料业发展已经呈现出放缓态势,饲料产能野蛮扩张导致竞争“白热化”,导致饲料企业发展艰难,与此相对应的是饲料营销人员也普遍遇到发展困境,甚至引发一代饲料人的集体迷茫,裁员风、离职潮成为行业的热议话题。

又有4.3万饲料人被裁掉!卖饲料的老男孩,这些年你们过得如何?

  很多饲料人从毕业时就怀着成就一番事业的梦想努力奋斗,他们披星戴月,他们挥洒青春,有鲜花和掌声,也有泪水和遗憾,他们随着行业的跌宕起伏流血流泪流汗流连忘返。然而,他们的未来在哪里?

  据中国饲料工业协会统计,2016年饲料企业年末职工人数为47.6万人,同比下降8.3%,共裁掉4.3万人。与此同时,在“大众创业、万众创新”的合伙人时代,不少饲料人纷纷离职创业、跳槽,甚至完全逃离饲料行业;然而,他们从未真正逃离恐慌,也未曾失去梦想。

  很少人关注过这些离职创业、跳槽、逃离行业的饲料人在离开后是否发展得比之前更好,而留下的人又有多少能更上一层楼?

  据有关数据统计显示,90%的人辞职后,对新岗位发展都是不满意的,都没有得到自己原本想要的结果;只有10%的人辞职后,能够获得更大的成功。

  一位从事饲料业近20年的行业大佬写下《辞职,是一份沉甸甸的责任》,引人深思。从一名普通业务员奋斗成为多个公司老总,他捧过鲜花,也流过眼泪,他成功,也困惑……

  特别推荐此文献给所有饲料人,读完后你们是一种什么样的心情,多少人会感同身受。

  辞职,是一份沉甸甸的责任

  当你,无法遵循岗位说明,无法履行岗位职责的时候,就是你必须辞职的时候。这不是逃避,这是对责任的表白和忠贞,这是为了让继任者对责任的延续。辞职应该是岗位职责的最后一道班,最后一道关卡。应该向辞职者道声珍重:前路,你累了,辛苦了!未来,一路走好!

  当你,无法为上级领导正确地做事,做正确的事的时候,就是你必须辞职的时候。因为除了老板,作为职业经理人,我们永远是下属,执行是我们义不容辞,无条件遵循的天职。当执行与真理矛盾的时候,辞职就是唯一正确的职业操守。

  当你,无法为股东、为企业做出贡献、创造效益的时候,你觉得,你还有资格继续留任吗?你不可以碌碌无为、混日子;你不可以假公济私、中饱私囊。为了最后一次回报股东对你的信任和支持,劝你还是赶紧辞职吧!宁做落寞的真勇士,不做光鲜的伪大夫。

  当你,无法再让下属跟着你披荆斩棘、攻城掠寨的时候;无法再让下属收入增长、职位提升、能力锻炼的时候;无法再让下属有归属感、满足感、幸福感、公平感和正义感的时候,是可以考虑辞职的时候了。因为,你是他们的领导,你是他们的老师,你是他们的主心骨,你是他们的榜样和未来,你有责任和义务带好他们、教好他们,如果做不到这些,你应该让更优秀的人来带他们,或者让更优秀的雇主来接收他们,良禽择木而栖,良马择伯乐而去。

  当你,无法让你的供应商、渠道商、合作伙伴因为跟你的合作而收获基本的回报以及增值的收入的时候,你的行业价值和行业责任也缺失了。当他们的资源、真诚和努力换不来理所应有的结果的时候,换位思考、将心比心,你应该立刻消失,换回些许世道沧桑的苟且和点点尊严。

  当你,生产的产品无法为你的终端使用者或者消费人带来真正的安全、健康、营养、便捷、舒适、高效、快乐等等目标功能的时候,说明当初你入错了行,选错了郎。是时候,老马识途、迷途知返了。继续在职,就是对社会责任的冷漠、甚至是一种犯罪;辞职,就权当是谢罪吧。

  当你的工作,无法照顾年迈空巢的双亲、望眼欲穿、又做爹又做娘的妻子以及父爱缺失的儿女的时候,辞职,实在是一种无奈。自古忠孝两难全,坚持是职业素养,是忠义大道;辞职,可能是家人长期百般呼唤之后精神崩溃之不忍。家庭的责任,实在不是一个柔弱女子的双肩可以完全挑起的,请领导理解,请老板涵谅。

  当你的现状,已经远远无法满足你长久的、持续的、澎湃的梦想追求的时候,是时候放下一切过往荣誉、收入现状、行业褒贬的负累,大胆而勇敢地去开启另外一扇门了。一个人来到这个世界,他首先对自己是要有一份责任的,他作为一个独立的个体,必须要走完一条他想要的、他认为有价值、有意义的、与众不同的人生之路,这是这个世界赋予他的权利,也是他对这个世界和他自己的生之承诺。所以,不管辞职有多么沉重、艰难而痛苦,都必须面对和决定。如果说辞职是对家庭责任的被动面对,那么辞职则是对个人理想责任的勇敢而无畏的主动决断和承担。

  虽然,辞职理由千万万,但,还是奉劝有辞职念头的职场同仁,10次辞职9次错,能坚持尽量坚持,能不辞尽量不辞。因为,坚持收获的是信任、资源、经验、默契的无限增值;而辞职意味着失败的风险、收入的不稳定、外部环境的不可预知、成本的增加,意味着一切都要从头再来,重新开始。

  90%的人辞职后,都是不满意的,都没有得到自己原本想要的结果;只有10%的人辞职后,能够获得更大的成功。所以,如果没有十足的自信和把握;如果不是面临背离良心的执行,请千万不要辞职,虽然,在某些时候,辞职确是一份沉甸甸的责任!但是,选择留下,何尝不是更大的责任甚至是一次挑战自我、突破自我、证明自我的机会?

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关键字:饲料
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