根据2013中部（湖南）国际农博会筹备工作总体方案的要求，结合农博会参展企业的特点及现代农业发展需求，为切实做好农业企业的人才引进工作，特制定本实施方案。
湖南中部农博会
一、指导思想
以党的十八大精神指导，以推进农业现代化发展为目标，以引进和培养农业企业急需的高层次复合型、专业技术型以及综合服务型三类人才为重点，坚持科学的人才观，充分发挥政府的主导作用，不断加大投入，加快建立一支规模宏大、结构合理、素质优良的农业人才队伍，为发展现代农业、推进社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。
二、引进计划
坚持按岗引进的原则，重点引进农业企业急需的高层次复合型、专业技术型以及综合管理型三类人才（具体人数待详细摸底后确定）。
三、工作步骤
（一）调查摸底（10月25日—11月11日）。1、与农博会组委会加强联系，在11月1日之前取得本届农博会参展企业详细信息，包括单位名称、单位地址、单位联系方式、特别是单位人力资源部负责人及联系方式等相关信息，以农博会组委会的名义向企业发放人才需求信息表（附件2）。2、以省农业厅的名义向省内龙头企业发放通知，征集龙头企业的人才需求信息。
力争全面了解企业今年以来已引进人才、拟引进人才、需要储备人才等的情况。根据企业回执情况分省、分企业类型、分层次汇总人才需求计划。
（二）确认信息（11月2日—11月15日）。根据汇总结果，以农博会组委会的名义向有人才需求意向的单位发放确认函（附件3），进一步明确人才需求计划、是否参加招聘会或洽谈会等事项，同时企业提供相关宣传资料，为宣传推介、发布需求信息、开展有针对性的人才招聘洽谈奠定基础。
（三）宣传推介（11月5日—11月20日）。1、积极向省市人社部门汇报，争取上级部门的支持。2、发布人才需求信息，编撰宣传手册，开展宣传推介。根据单位、人才需求的不同层次，在相关平面媒体、人才网站、中部六省农业厅网站、农业高等院校及农业科研所等平台发布引才计划信息（人才信息发布层次具体见下表）。3、走访农业科研院所及农业高校，宣传人才引进计划。
人才类型 | 平面媒体 | 网络媒体 |
高层次复合型 | 人才信息报、湖南日报等 | 国家人才网、中部六省人才网等 |
专业技术型以及 综合服务型 | 湖南日报、长沙晚报等 | 中部六省人才网站、中部六省农业厅网站、中部六省农业高校网站等 |
（四）接受报名（10月28日—11月18日）。一是10月28日前做好报名系统，主要通过网上和现场方式接受报名。以网上报名为主，也可到现场报名。在各人才网站、各省农业厅网站，各农业高校网接受人才（附件4）的报名。10月28日上午8:00打开报名通道，11月18日下午5:30关闭报名通道。二是建立企业与人才的对接直通通道。
（五）举办活动（11月20日—11月29日，单独制定具体活动方案）。拟举办以下活动：一是农业企业人才现场招聘会（拟定于11月20日上午），主要面向农业企业需要的综合管理、专业技术及其它人才，在湖南红星会展中心举行；二是农业高端人才洽谈会（拟定11月22日上午），主要面向农业龙头企业，组织具有高职称高学历人员、海归人员、外国专家、农业项目负责人等与企业进行洽谈，拟在华雅国际大酒店举行；三是组织高端人才参观农业龙头企业（拟定于11月28日上午）。从招聘会及高端人才洽谈会中筛选一部分与单位达成初步意向的人才参观雨花区农业龙头企业（红星盛业）；四是农业企业人才引进签约仪式（11月28日下午）。根据招聘会及高端人才洽谈会的结果，筛选20名左右与企业达成意向的人才参加农业企业人才引进签约仪式。
2013中部（湖南）国际农博会
农业企业人才引进组