1月9日，财务运营中心2020年度工作总结和述职会在总部会议室举行。
集团董事长孟庆利参加会议并发表讲话。他赞扬了财务队伍的责任意识和脚踏实地的实干精神，肯定了他们为企业管理水平提升所做的贡献。他还引用“人才密度”的概念，希望财务人员进一步提高工作效率，努力成为高水平的经营管理者；在大数据时代，积极加强信息化建设，更好地发挥监管作用。
上午的会议由财务总经理助理刘非常主持，各中心、事业部、临邑聚落财务专员分别对2020年的工作进行了总结，指出了取得的成绩和不足之处，并针对2021年的工作规划、达成措施及团队建设等内容进行了说明；下午，各公司财务经理进行了述职汇报。会议还对人员进行了表彰，陈中华、王艳、苏肖获得管理奖，魏雪婷、柳蓉蓉、张芳、张淑娥获得文化模范奖。
轮值总裁张海燕对财务队伍表示认可，并对2021年的财务工作提出四点期望。一，要进一步注重人才队伍建设，促进内部人才培养和人才的引进，促进人员的有序流动；二，持续加强信息化建设，强化事中监督力度，更好地支持经营决策；三，提升战略意识，为集团的转型升级提供支持，以财务数据引导业务部门的经营思维；四，发挥团队力量，对内团结一致，对外架起沟通协作的桥梁。
财务运营中心总经理李洪铭对会议进行了总结。他说，2021年，财务团队将紧紧围绕集团战略部署，持续推进全面信息化建设，打造学习型团队，助力集团的战略转型。同时要不断夯实基础，促进与业务部门的融合，提升经营分析能力，强化团队意识。