为了打造高素质的管理干部团队，6月1日，华扬学院管理干部分院2022“领航计划”启动会成功召开，会议采取线上线下同步会议的方式进行。武汉华扬动物保健集团董事长张金林、人资行政部经理李婷婷、华扬学院执行院长王先清、华扬动保近七十名管理干部、骨干员工，以及时代光华的老师们共同开启了这段学习成长之旅。
集团董事长张金林在启动会上表示，学习是华扬的“十字”精神之一，唯有不断学习才能应对目前市场环境日新月异的变化，实现企业稳定和长远发展。为了达到“能力标配、思维高配、人品顶配”的人才培养目标，张董引用《道德经》中的名句“上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之。不笑不足以为道。”勉励华扬的管理干部要做“上士”，不仅要领悟知识，更要不断实践和运用，达到知行合一。
集团人资行政部经理李婷婷介绍了“领航计划”的培训方式、培训计划、培训内容以及培训制度。此次“领航计划”从自我管理、管理认知、识人用人、团队激励、目标管理、战略执行六大维度进行展开，为期半年之久。
在人才培养上，华扬动保借助的力量，与国内培训机构时代光华进行深入合作。此次启动会特邀时代光华张蓉老师，现场为学员展示在线学习系统的操作方法，实现培训学习。
华扬学院管理干部分院根据集团员工发展的不同阶段，计划开展“领航-启航-远航”系列化培训体系，依次面向管理干部、新员工以及成熟型员工，用知识武装团队力量，打好人才培养的“组合拳”，迎接不断变化的新时代。
目前，华扬学院“领航计划”正式开启！各位学员们请抓住机会，善用平台，在学习中提升，在实践中精进，成就自己，成就华扬！