云南通威自2021年6月16日至7月5日，开展首次技工等级评定，经初审及管理提升小组、永祥多晶硅人行部、云南通威人事部、安环部、生产部五方复核，135人被评为技工。
云南通威自2021年6月16日至7月5日，开展首次技工等级评定，经初审及管理提升小组、永祥多晶硅人行部、云南通威人事部、安环部、生产部五方复核，135人被评为技工。
云南通威结合公司实际情况，针对生产系统员工建立职业发展通道，以“赛马机制”为前提，营造员工之间“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，夯实员工技能基础，合理拉开不同技能员工之间的薪酬差距，激发员工潜能。本着公平、公正、公开的原则作为技工评定标准，采用理论、实操与综合评价相结合的人才评价维度，同时激励员工积极提出合理化建议，鼓励创新。坚持“动态评定、能升能降”的原则，每年进行技工等级评定。
通过技工等级评定，提高员工技能，为公司一次性开车成功夯实基础。