4月10-13日，在禾丰股份沈阳总部举行了关内区首届“新苗”第二期线下培训，63名学员参加了此次培训。本次培训得到集团总部及关内区管理者的大力支持，日程设置饱满丰富，以专题式课程设计为主线，穿插两项大型活动，安排紧张有序，学员参与性强，投入度高，高质量完成了本次培训。
4月10-13日，在禾丰股份沈阳总部举行了关内区首届“新苗”第二期线下培训，63名学员参加了此次培训。本次培训得到集团总部及关内区管理者的大力支持，日程设置饱满丰富，以专题式课程设计为主线，穿插两项大型活动，安排紧张有序，学员参与性强，投入度高，高质量完成了本次培训。
4月10日18:00，本次培训的序幕正式拉开。由关内区人力资源团队组织学员进行了“新苗知识竞赛”与“报告班主任”两项活动的演练。大家相互配合衔接，不断调整和优化内容和流程。11日，进入正式培训，首门课程由关内区人力资源总监毛艳春主讲《职场新人沟通技巧》，既有理论知识讲述，也有情景互动演练，训战一体，让学员们即时消化培训内容。同时由集团培训中心吕娜经理助讲，形式丰富，给学员带来良好的培训体验。下午由关内区反刍事业线HRBP李晓磊和运营中心HRBP刘新分别带来《商务礼仪》和《计划管理与复盘成长》两门课程。晚上，由关内区猪业一区HRBP王旭组织的“新苗知识竞赛”活动精彩上演，六组选手激烈角逐，终一组夺得名。
12日培训更是精彩纷呈，重磅嘉宾、讲师纷纷到场。首先是禾丰股份首席人才官赵文馨带来激励演讲，用《把信送给加西亚》的故事勉励大家在成长的路上不讲条件、勇于挑战、用责任感和主动性驱动自己，直抵目标。接下来关内区讲师、青岛神丰鲁东销售公司销售总经理刘超带来《给年轻人的一节成长课》，“不囿于心、不拘于型、不辍于勤”，讲述人生成长的哲理。福州禾丰销售总经理田宽校的《职业生涯发展规划》，用具体方法为学员们拨清了职业发展路径上的迷雾。下午由集团企业文化宣贯经理苗艳、新媒体运营专员张帝、沈阳禾丰小禾团队负责人王明勋三位讲师针对公众号排版、宣传、视频制作、视频号运营、实证视频制作等内容做了详细讲解。晚上，与校企联谊会相结合的报告班主任活动，在关内区猪业三区HRBP孔丽丽与王杨经理的策划组织下顺利举办，经过学员们连续两晚的演练，奉献了一场形式丰富、表演到位、内涵深刻的精彩演出，获得了高校嘉宾的肯定和好评。
13日是本次培训收官之日，必然不缺大咖压轴。上午由关内区讲师、北京鹤来南区销售总经理佟殿君带来极具实战价值的《通用销售流程及相关销售工具》课程，还特意为学员们精心准备了饱含祝福的幸运卡。讲师倾囊相授，学员受益匪浅。下午带领学员们参观集团展厅、检测中心、亚太地区先进的预混料工厂。随后，由集团培训中心吕娜经理带来情绪管理与压力管理课程《把压力当朋友，与她共舞吧》，用精湛的培训技巧和丰富的经验将原本沉闷的课题讲得生动有趣、富有新意。课程结束后，人力资源团队组织进行了本次培训的线上测评，根据测评分和日常表现综合评比，秦丹丹、石文园等五位学员获得个人，第四组获得小组的荣誉。
勤学似春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。人才的成长是企业发展的关键，希望关内区所有新苗，不负“新苗”之名，勤学苦练，在不久的未来，走上禾丰更大的舞台。