福建省招宝生态农庄有限公司创办于1990年春天，农庄创始人蓝氏兄弟针对人们喜爱吃山珍野味的特点，从2000元10个山鸡蛋开始创业，经过26年的努力，目前已发展成为年产山鸡、贵妃鸡、绿壳蛋鸡、白骛鸭、孔雀、野猪、野兔、竹鼠等特种野生动物百万只，拥有十个分场、两家大型分公司、三家合作企业和全国160加盟农庄，集特种养殖与名优种植、产品深加工、餐饮野味、乡村生态旅游、休闲度假为一体的集团型现代生态企业。年总产值5.8亿元。
经过26年的发展，招宝公司以历史悠久、技术娴熟、企业精细分工、各类人才众多、管理科学和服务完善而享誉全国，成为国内特种养殖业的一面旗帜。
2009年和2010年，招宝公司的“招宝山鸡”、“招宝野猪”先后被评为“产品”。招宝公司制定的“山鸡养殖技术标准”还被质量技术监督部门推荐修定为福省山鸡养殖地方标准，填补了国内的空白。
通过26年实践，招宝公司摸索总结出一系列特种养殖技术标准，如，动物种源优选优育技术、动物杂交和提纯技术、动物中医药保健技术、生物除臭技术、沼气技术、生物安全技术、动物标本制作技术、环境生态优化技术、产品深加工等几十种技术标准。公司独创的大小两套生态循环模式，使农庄养殖场无污染、无蚊蝇，废物循环利用，了养殖、种植产品的质量和数量，实现了低成本益经营的低碳环保、循环经济发展之路，并由种养业向餐饮业、旅游业、休闲业发展，实现了行业之间的多元化发展，化解了投资风险。
公司下设企划部、生产部、投资发展部、信息部、技术培训部、质量检验部、人力资源部、餐饮客房部、分场管理部、苗木种植部、行政后勤部等10多个部门，还设立了党支部、工会等组织。
目前，公司拥有员工200多人（包括10个分场），其中高级技术职称（专家、教授）5人，中级技术职称12人，大中专毕业生占92%，形成了老、中、青三级技术人才结构。公司还聘请了农科院及农业大学的教授作为公司的常年技术顾问，参与公司科研课题的攻关和人才培养。这支强大的技术队伍是公司和客户投资效益的重要力量，也是招宝公司以优质服务、以优良信誉谋求发展的特色之处。
全国每年都有多批各地方政府组团到招宝农庄参观、学习和考察；农庄技术部每年培训全国各地客户2000批次以上，每年都带出数百家种养大户，全国各地养殖珍禽等野生动物致富的典型事例大部分是招宝公司直接或间接培训、引种成功的客户。
公司在26年的发展中也曾历经挫折，但从中取得了大量宝贵的经验教训，同时吸取各地客户的建议，总结和完善了各项管理规章制度，构建了企业运行机制，从严治企，使人才素质、管理水平、执行力、服务理念等各方面在行业中都极具特色和竞争力。
2009年4月，招宝农庄通过龙岩市环境部门的环境质量评估；5月，招宝公司通过了ISO9001国际质量体系认证；8月，经中都国脉（北京）资产评估有限公司评估，“招宝”品牌无形价值达2.52亿元；12月，“招宝”被省工商局评定为“字号”；同月，“招宝山鸡”被省评为“省产品”。2010年，招宝野猪再次被授予福建省产品。
CCTV-1、CCTV-2、CCTV-7、CCTV-10、电视台、广东卫视、江西卫视、湖北卫视、河北卫视、辽宁卫视、山东卫视、人民日报、经济日报、农村百事通、商界、现代营销、新华社等全国几百家媒体对招宝农庄的事迹进行报道。
企业核心理念
企业精神： 勤奋、务实、责任、创新！
经营理念： 诚信、服务、合作、共赢。
服务理念： 客户的满意是我们的责任，客户的成功是我们的追求
团队精神： 互补、互助、团结、。
行为基准： 微笑、沟通、宽容、和谐。
道德规范： 遵纪、守法、自律、助人、感恩。
企业目标： 与全国客户共同成功，使招宝品牌走向世界！
企业竞争力：高素质人才团队、科学的现代管理；的工作作风、长远的战略规划。
企业价值观：个人发展与企业发展同步；阶段目标与长期目标结合；经济效益与社会效益
并重。