美好五月，回盛生物迎来了许多新生力量，为帮助新员工不断超越自我，尽快融入全新的工作环境，进一步明确和认同企业目标，增强组织凝聚力，更快地胜任岗位工作并遵守公司相关制度，5月29—30日，回盛生物人力资源部精心策划举办2020年期新员工培训。
美好五月，回盛生物迎来了许多新生力量，为帮助新员工不断超越自我，尽快融入全新的工作环境，进一步明确和认同企业目标，增强组织凝聚力，更快地胜任岗位工作并遵守公司相关制度，5月29—30日，回盛生物人力资源部精心策划举办2020年期新员工培训。
来自各个部门的新员工们参与了此次培训，培训内容包括企业文化、行业认知及回盛发展历程、职场商务礼仪、公司行政、人事规章制度、信息化办公软件操作、质量知识等等。
公司高管和相关部门负责人担任讲师，深入浅出的课程在帮助新员工熟悉管理制度及流程的同时，也为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，促进新员工快速适应新的环境。
首先，回盛生物董事长兼总经理张卫元以《兽药产业转型升级与回盛文化》课程拉开培训的序幕。张总从动保行业的基本形势谈起，国家的政策越来越严，兽药行业也越来越向着集中化、规范化趋势发展，随着自主创新能力逐步增强、国产化水平越来越高，兽药行业大有可为。
接着他简要介绍公司的基本情况并阐述了回盛的企业文化，回盛生物正处在快速发展的阶段，围绕兽药产业链做文章，加快产业升级的同时，公司的上市工作也在稳步进行。
在课程的，张总对新员工寄予殷切的期望：要尽快适应公司环境，完成角色和心态的转变；要踏实工作、爱岗敬业、务实，把工作当作事业看待，实现自身的人生价值。张总勉励大家持续保持学习激情，怀揣感恩之心，脚踏实地、从自身做起，实现与回盛的同步成长。
接着，回盛生物副总经理刘洁带来《职场趣谈》课程，他希望大家做好人生和职业规划，了解公司发展状态和业务现状，把握好个人定位，实现自我成长；人力资源总监周健从工作规范、部门职责及人事制度三个方面对新员工进行了的培训；研发总监李硕为大家详细介绍了研发中心及相关在研项目；审计部经理罗琼碧带领大家熟悉回盛的财务制度及相关流程节点；综合管理部经理刘洋介绍了公司行政等相关制度流程；信息部经理吴龄龙带来信息化办公系统的使用课程；质量部经理陈翠兰带领大家了解了公司生产质量控制体系及职能。
整场培训课程安排张弛有度，每个环节内容丰富，切实有用，大家细心聆听，踊跃互动。
此次培训加深了新员工对公司的熟知度和认同感，对迅速融入回盛生物起到了很大的促进作用，对自身岗位价值和企业发展也有了更清晰的认知。新员工们纷纷表示：培训期间深深地感受到了公司的关怀与重视，表示未来一定会在工作岗位上努力实现自我价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，从心出发，携手共行，筑梦回盛。