为加强技术队伍建设，提高人员技术水平、服务能力和故障处置效率，更好的对标先进、查缺补漏，适应物流园区信息化发展的需要，6月30日上午8：30，信息中心在公司六楼会议室开展了技术人员技能考核活动。
为加强技术队伍建设，提高人员技术水平、服务能力和故障处置效率，更好的对标先进、查缺补漏，适应物流园区信息化发展的需要，6月30日上午8：30，信息中心在公司六楼会议室开展了技术人员技能考核活动。
本次技能考核在形式上大胆创新，一改以往考前集中培训，统一考核题目的做法，此次不设笔试题目，全部采用实操试题。试题提前一周公布，根据难易程度赋予2-5分不等的分值，包括影音系统、业务电脑配置、网络环境搭建、网络故障处置、汇聚交换机配置等，紧贴工作实际。
现场考核分三轮进行，第 一轮考核对象从题库中抽取考题作答；第二轮抽取选题顺序，依次选择考题；第三轮依据前两轮考核综合得分，从低分到高分依次选取考核题目。每轮考核，考核对象考题各不相同，限时30分钟，规定时间内按要求完成获得对应得分，未完成或超时完成均不得分。
考核结束，信息中心负责人对此次考核活动进行了简短点评，指出此次考核是一种新的尝试，未来可以进一步丰富、完善。同时，作为技术人员，要以技术作为立足岗位之根本，不能满足于已掌握的一点点技术，要努力学习新技术、掌握新技能，带领农批市场信息化发展。