合肥周谷堆农产品批发市场针对每周一例会形式及内容相应做了改革，对培训模式加以创新：将每月第三周的例会作为党员干部固定培训时间，并安排在第四周例会上围绕上周所学内容展开讨论。培训内容包括宏观方面的知识学习和管理专题讲座，如国家的方针、政策，
合肥周谷堆农产品批发市场针对每周一例会形式及内容相应做了改革，对培训模式加以创新：将每月第三周的例会作为党员干部固定培训时间，并安排在第四周例会上围绕上周所学内容展开讨论。培训内容包括宏观方面的知识学习和管理专题讲座，如国家的方针、政策，管理技能提升方面的内容等。
周谷堆农产品批发市场开展学习培训
周谷堆农产品批发市场为管理人员安排了“职业经理人十项管理技能训练”的视频讲座。会上，公司总经理刘浩再一次强调指出：通过这些讲座，首先从理论的角度来个头脑风暴，公司管理人员要率先转变观念，培养创新意识。其次从培训中及时了解国家及地方的政策法规，有利于我们时刻把握好大环境、大方向，更好的开展日常工作。希望大家通过这种新的例会形式，不断汲取精华，对所学知识不断探索，不断反思，真正做到有所收获，并在今后的工作中能结合自身岗位，活学活用，让改革后的例会更能彰显成效。
通过本次改革管理模式、创新培训方法，周谷堆农产品批发市场旨在提升管理人员素质，从而打造出一个学习型企业，一个知识型的管理团队，为周谷堆市场培育一个敬业型的职工队伍。